Daftar Isi
PT Joymax Footwear Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi sepatu dan alas kaki. Kegiatan industri ini membutuhkan tenaga kerja dengan beragam keahlian, mulai dari operasional produksi, pengelolaan gudang, administrasi, pemasaran, hingga teknologi informasi.
Pada Oktober 2026, PT Joymax Footwear Indonesia membuka kesempatan kerja untuk sejumlah posisi dengan penempatan di Kabupaten Serang, Banten. Terdapat 11 posisi yang tercantum dalam informasi rekrutmen, termasuk Operator Sewing, Operator Warehouse, Staff Marketing, Translator Mandarin, Admin Development, dan beberapa posisi pengawasan serta teknis produksi.
Informasi lowongan juga menyebutkan bahwa kandidat harus memiliki pengalaman minimal tiga tahun di bidang sepatu. Pelamar perlu menyesuaikan pengalaman dan kompetensi dengan jabatan yang dipilih sebelum mengirimkan lamaran.
Ringkasan Pekerjaan
- Perusahaan: PT Joymax Footwear Indonesia
- Posisi/Jabatan: 11 posisi, meliputi operator, staf, pengawas, administrasi, dan teknisi
- Lokasi Penempatan: Kibin, Kabupaten Serang, Banten
- Pendidikan Minimal: SMA/SMK sederajat
- Tipe Pekerjaan: Full-time
- Batas Lamaran: Secepatnya
Lowongan Kerja PT Joymax Footwear Indonesia
PT Joymax Footwear Indonesia membuka lowongan untuk beberapa bidang pekerjaan yang mendukung kegiatan produksi dan operasional perusahaan. Setiap posisi memiliki fokus pekerjaan yang berbeda, sehingga pelamar sebaiknya memilih jabatan berdasarkan pengalaman kerja dan keterampilan yang dimiliki.
Dalam informasi rekrutmen, perusahaan mencantumkan persyaratan pengalaman minimal tiga tahun di bidang sepatu. Karena persyaratan pendidikan dan kualifikasi khusus setiap jabatan tidak dijelaskan secara terperinci, kandidat disarankan menonjolkan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
Daftar Posisi yang Dibuka
Berikut daftar jabatan yang tercantum dalam informasi lowongan PT Joymax Footwear Indonesia:
- Operator Sewing — kebutuhan 47 orang.
- Operator Warehouse — kebutuhan 1 orang.
- Staff Marketing — kebutuhan 1 orang.
- Translator Mandarin — kebutuhan 1 orang.
- Admin Development — kebutuhan 1 orang.
- Pengawas Assembly — kebutuhan 5 orang.
- Operator Development — jumlah kebutuhan tidak tercantum.
- Pengawas Sewing — kebutuhan 2 orang.
- IT Staff — kebutuhan 1 orang.
- Finance Accounting — kebutuhan 1 orang.
- Operator Mekanik Assembly — kebutuhan 1 orang.
Catatan: Pada informasi awal, posisi Finance Accounting tertulis “Fiance Accounting” dan telah disesuaikan menjadi Finance Accounting. Jumlah kebutuhan untuk Operator Development tidak disebutkan, sehingga tidak dapat dipastikan dari informasi yang tersedia.
Kualifikasi Pelamar
Persyaratan umum yang dicantumkan dalam informasi lowongan adalah memiliki pengalaman minimal tiga tahun di bidang sepatu.
Kandidat sebaiknya menyesuaikan CV dengan jabatan yang dipilih. Berikut kompetensi yang relevan untuk ditonjolkan berdasarkan bidang pekerjaannya, bukan persyaratan resmi tambahan dari perusahaan:
- Operator Sewing: pengalaman mengoperasikan mesin jahit atau menjalankan proses penjahitan dalam produksi sepatu.
- Operator Warehouse: pengalaman dalam kegiatan gudang, pencatatan barang, atau pengelolaan persediaan.
- Staff Marketing: pengalaman pemasaran, komunikasi dengan pelanggan, atau pengembangan pasar.
- Translator Mandarin: kemampuan bahasa Mandarin dan Indonesia untuk mendukung komunikasi kerja.
- Admin Development: pengalaman administrasi, pengolahan data, dan dokumentasi.
- Pengawas Assembly: pengalaman mengawasi proses perakitan serta koordinasi tim produksi.
- Operator Development: pengalaman teknis atau operasional yang sesuai dengan kebutuhan bagian pengembangan.
- Pengawas Sewing: pengalaman mengawasi proses penjahitan dan mengoordinasikan operator.
- IT Staff: pengalaman di bidang teknologi informasi dan dukungan sistem.
- Finance Accounting: pengalaman administrasi keuangan, pembukuan, atau akuntansi.
- Operator Mekanik Assembly: pengalaman mekanik atau pemeliharaan peralatan produksi dan perakitan.
Persyaratan teknis, pendidikan, dan pengalaman spesifik untuk setiap posisi tetap mengikuti ketentuan yang ditetapkan perusahaan dalam proses rekrutmen.
Tips Melamar
- Pilih posisi sesuai pengalaman. Utamakan jabatan yang paling dekat dengan pekerjaan sebelumnya dan kemampuan yang benar-benar dikuasai.
- Jelaskan pengalaman di industri sepatu. Cantumkan nama jabatan, masa kerja, serta tanggung jawab yang pernah dijalankan.
- Tonjolkan keterampilan teknis. Untuk posisi operator atau pengawas, jelaskan mesin, proses produksi, atau tanggung jawab pengawasan yang pernah ditangani.
- Sesuaikan CV untuk posisi staf. Pelamar Marketing, IT, Finance Accounting, Admin Development, dan Translator Mandarin sebaiknya menampilkan kompetensi yang relevan dengan bidangnya.
- Periksa subjek email. Pastikan jabatan yang dilamar ditulis dengan jelas sesuai format yang ditentukan perusahaan.
Berkas Lamaran yang Dibutuhkan
Informasi lowongan meminta kandidat mengirimkan lamaran melalui email. Sebagai persiapan, pelamar dapat menyiapkan dokumen berikut:
- CV atau daftar riwayat hidup terbaru.
- Surat lamaran kerja.
- Salinan ijazah terakhir.
- Dokumen pendukung pengalaman kerja.
- Sertifikat keterampilan atau kompetensi yang relevan, jika tersedia.
Daftar tersebut merupakan dokumen persiapan umum. Jika perusahaan memberikan ketentuan dokumen tambahan, ikuti instruksi resmi yang berlaku untuk posisi pilihan.
Cara Melamar
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan lamaran melalui email rekrutmen PT Joymax Footwear Indonesia berikut:
- Email: hr2@joymax.co.id
- Gunakan format subjek email: Jabatan_NamaLengkap
Ganti kata “Jabatan” dengan posisi yang dilamar, kemudian cantumkan nama lengkap. Sebagai contoh, pelamar posisi Operator Sewing dapat menggunakan format Operator Sewing_Nama Lengkap.
- Alamat perusahaan: PT Joymax Footwear Indonesia, Jl. Raya Modern Industri II No. 5–13, Nambo Ilir, Kecamatan Kibin, Kabupaten Serang, Banten 42185.
Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan dokumen telah lengkap dan pengalaman kerja yang dicantumkan sesuai dengan kondisi sebenarnya.
