Daftar Isi
PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air) merupakan perusahaan penerbangan Indonesia yang melayani berbagai rute perintis dan penerbangan di wilayah kepulauan. Perusahaan ini didirikan oleh Susi Pudjiastuti dan dikenal melayani daerah yang belum terjangkau secara optimal oleh transportasi udara komersial berukuran besar.
Pada Oktober 2026, tersedia informasi lowongan kerja Susi Air untuk delapan posisi di bidang pemasaran produk kelautan, sumber daya manusia, keuangan, manajemen, teknologi informasi, dan operasional fasilitas. Penempatan mencakup Pangandaran, Jawa Barat, serta lokasi lain di Indonesia sesuai kebutuhan jabatan.
Kesempatan ini terbuka bagi lulusan baru maupun kandidat berpengalaman, bergantung pada persyaratan setiap posisi. Pelamar perlu mencermati kualifikasi dan lokasi penempatan sebelum mengajukan lamaran melalui kanal karier perusahaan.
Ringkasan Pekerjaan
- Perusahaan: PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)
- Posisi/Jabatan: 8 posisi tersedia
- Lokasi Penempatan: Pangandaran, Cikarang atau lokasi lain sesuai jabatan
- Pendidikan Minimal: Diploma atau S1, bergantung pada posisi
- Batas Lamaran: Secepatnya
Lowongan Kerja PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)
Berikut daftar posisi yang tercantum dalam informasi rekrutmen beserta gambaran persyaratan utamanya.
| No. | Posisi | Kualifikasi Utama | Penempatan |
|---|---|---|---|
| 1 | MT Marine (Product Marketing Specialist) | Diploma/S1; lulusan baru dapat melamar; bahasa Inggris wajib | Pangandaran |
| 2 | MT HR Expatriate | S1 bidang SDM, Psikologi, Hukum, atau terkait; bahasa Inggris dan Indonesia | Belum dirinci |
| 3 | MT Accounting & Finance | Diploma/S1 Keuangan, Akuntansi, atau terkait | Pangandaran dan seluruh Indonesia |
| 4 | MT General | S1 semua jurusan; IPK 3,25/4,00 diutamakan | Belum dirinci |
| 5 | MT Human Resource | S1 dari universitas bereputasi; bahasa Inggris wajib | Kantor pusat Pangandaran dan penugasan lain |
| 6 | HR Supervisor | S1 bidang terkait; pengalaman HR minimal 3 tahun dan 2 tahun sebagai supervisor | Belum dirinci |
| 7 | Full Stack Developer | S1 bidang IT; pengalaman minimal 1 tahun | Belum dirinci |
| 8 | General Affairs | S1 semua jurusan diutamakan; pengalaman 1–2 tahun | Pangandaran atau area lokasi kerja |
Lokasi dan persyaratan yang belum disebutkan secara spesifik perlu dikonfirmasi melalui halaman karier resmi Susi Air.
Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan
1. MT Marine (Product Marketing Specialist)
Kualifikasi:
- Diploma atau sarjana dari universitas bereputasi.
- Latar belakang pendidikan atau pengalaman di bidang pemasaran, bisnis, kelautan/perikanan, teknologi pangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman di pemasaran produk, penjualan, riset pasar, atau pengembangan bisnis menjadi nilai tambah.
- Memiliki minat terhadap produk kelautan dan kegiatan komersial.
- Mampu menggunakan komputer, spreadsheet, dan aplikasi basis data.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tertulis.
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan interpersonal yang baik.
- Bersedia bekerja dengan jam kerja fleksibel dan ditempatkan di Pangandaran, Jawa Barat.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.
Tanggung jawab:
- Mendukung pengembangan strategi pemasaran produk Susi Marine.
- Melakukan riset pasar, mempelajari kebutuhan pelanggan, dan mengidentifikasi peluang bisnis.
- Membantu penyusunan materi pemasaran dan penentuan posisi produk.
- Mendukung kegiatan penjualan dan menjaga hubungan dengan pelanggan.
- Menyiapkan laporan pemasaran, umpan balik pelanggan, dan kinerja penjualan.
2. MT HR Expatriate
Kualifikasi:
- S1 bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Fresh graduate dapat melamar; pengalaman HR atau pengelolaan tenaga kerja asing menjadi nilai tambah.
- Pengalaman mengurus dokumen ekspatriat dan kepatuhan ketenagakerjaan diutamakan.
- Pengalaman di industri penerbangan atau perusahaan multinasional menjadi nilai tambah.
- Fasih berbahasa Indonesia dan menguasai bahasa Inggris.
- Mampu menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, terutama yang berkaitan dengan tenaga kerja asing.
- Memiliki kemampuan organisasi, komunikasi, dan pemecahan masalah yang baik.
Tanggung jawab:
- Mengelola proses HR untuk pilot dan teknisi asing.
- Mendukung rekrutmen, orientasi, serta administrasi kontrak kerja.
- Mengkoordinasikan penggajian, tunjangan, dan asuransi.
- Mengurus dokumen izin kerja, visa, dan administrasi ekspatriat.
- Menjadi penghubung antara karyawan asing dan manajemen.
- Memastikan proses HR mengikuti kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
3. MT Accounting & Finance
Kualifikasi:
- Diploma atau S1 jurusan Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Familiar dengan perangkat lunak akuntansi.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara lisan dan tertulis.
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan organisasi, multitasking, dan adaptasi yang baik.
- Bersedia bekerja dengan jam fleksibel dan ditempatkan di Pangandaran atau lokasi lain di Indonesia.
- Fresh graduate dipersilakan melamar.
Tanggung jawab:
- Memperbarui posisi kas dan arus kas harian.
- Membantu pengelolaan pembayaran, transfer bank, dan administrasi cek.
- Mengelola dokumentasi rekening bank dan administrasi terkait.
- Mendukung penerapan kebijakan serta prosedur akuntansi.
- Membantu proses audit keuangan.
- Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan laporan keuangan akurat dan tepat waktu.
4. MT General
Kualifikasi:
- S1 dari semua jurusan, diutamakan dari universitas bereputasi.
- IPK minimal 3,25 dari skala 4,00 menjadi nilai tambah atau kriteria yang diutamakan.
- Fresh graduate dianjurkan melamar.
- Pengalaman magang atau kepemimpinan organisasi menjadi nilai tambah.
- Mampu berbahasa Indonesia dan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
- Menguasai Microsoft Office.
- Memiliki kemampuan analisis, presentasi, komunikasi, dan pemecahan masalah.
- Menunjukkan integritas, inisiatif, serta potensi kepemimpinan.
Tanggung jawab:
- Mendukung manajemen dalam kegiatan operasional dan proyek strategis.
- Melakukan riset, analisis data, dan menyiapkan laporan.
- Membantu koordinasi proyek lintas departemen.
- Mengikuti rapat dan presentasi manajemen.
- Mengidentifikasi peluang peningkatan proses kerja.
- Mengikuti pelatihan dan pendampingan untuk mempersiapkan tanggung jawab manajerial.
5. MT Human Resource
Kualifikasi:
- S1 dari universitas bereputasi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu menyelesaikan masalah dan memperhatikan detail.
- Memahami dasar hukum dan regulasi ketenagakerjaan.
- Pengalaman magang atau bekerja di bidang HR menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja mandiri maupun bersama tim.
- Menguasai bahasa Inggris.
- Bersedia ditempatkan di kantor pusat Pangandaran dan melakukan perjalanan atau penugasan ke lokasi lain di Indonesia jika diperlukan.
Tanggung jawab:
- Mendukung kegiatan administrasi dan operasional HR sehari-hari.
- Membantu proses rekrutmen, seleksi kandidat, wawancara, dan orientasi karyawan.
- Mengelola data serta dokumen kepegawaian.
- Membantu penanganan kebutuhan karyawan dan hubungan industrial.
- Mendukung penerapan kebijakan perusahaan serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Menyiapkan laporan dan administrasi proyek HR.
6. HR Supervisor
Kualifikasi:
- S1 bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, termasuk minimal 2 tahun dalam posisi supervisor.
- Memiliki pengalaman memimpin tim HR.
- Berpengalaman dalam rekrutmen, hubungan karyawan, penggajian, dan administrasi HR.
- Memahami administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, organisasi, dan pemecahan masalah.
Tanggung jawab:
- Mengawasi kegiatan operasional harian dan tim HR.
- Mengelola rekrutmen, orientasi, penempatan, serta kebutuhan tenaga kerja.
- Menangani hubungan karyawan dan persoalan kedisiplinan.
- Mengelola kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen kepegawaian.
- Menyiapkan serta menghitung penggajian bulanan.
- Mengelola administrasi BPJS.
- Memastikan kebijakan HR sesuai dengan regulasi yang berlaku.
- Menyiapkan laporan dan mendukung perencanaan tenaga kerja.
7. Full Stack Developer
Kualifikasi:
- S1 bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Full Stack Developer atau posisi sejenis.
- Menguasai JavaScript dan TypeScript.
- Memiliki pengalaman menggunakan NestJS, Vue.js atau Nuxt.js.
- Memahami pengembangan REST API serta basis data SQL seperti PostgreSQL atau MySQL.
- Familiar dengan Git dan konfigurasi server dasar, terutama Nginx.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
- Memiliki kemampuan debugging, pemecahan masalah, komunikasi, dan kerja sama tim.
- Mampu menggunakan perangkat bantu pengembangan berbasis AI serta mengevaluasi kualitas kode yang dihasilkan.
Tanggung jawab:
- Mengembangkan dan memelihara layanan backend serta API.
- Membangun aplikasi frontend yang responsif.
- Merancang basis data yang efisien dan skalabel.
- Mengintegrasikan layanan pihak ketiga.
- Melakukan deployment dan pengelolaan aplikasi di Google Cloud Platform.
- Menulis kode yang terstruktur dan terdokumentasi.
- Memantau, memperbaiki, dan meningkatkan kinerja aplikasi.
8. General Affairs
Kualifikasi:
- S1 semua jurusan; bidang Manajemen, Logistik, atau terkait diutamakan.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang General Affairs atau posisi serupa.
- Memiliki kemampuan organisasi, koordinasi, dan multitasking.
- Memahami proses pengadaan dan pengelolaan aset.
- Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
- Teliti, proaktif, dan mampu menangani beberapa tugas sekaligus.
- Pengetahuan dasar administrasi kendaraan dan pemeliharaan gedung menjadi nilai tambah.
- Bersedia ditempatkan di Pangandaran atau area operasional.
Tanggung jawab:
- Mengelola permintaan pengadaan barang dan kebutuhan operasional.
- Memastikan kelengkapan dokumen kendaraan, termasuk STNK dan dokumen terkait.
- Mengkoordinasikan perawatan kendaraan serta perbaikan fasilitas.
- Memantau inventaris dan pencatatan aset perusahaan.
- Mengelola dokumentasi barang masuk dan keluar.
- Mendukung kebutuhan transportasi operasional.
- Mengatur kebutuhan akomodasi dan penginapan di area kerja.
Tips Melamar Kerja di Susi Air
- Sesuaikan CV dengan posisi. Tonjolkan kemampuan pemasaran untuk MT Marine, keterampilan administrasi untuk posisi HR dan Finance, serta kompetensi teknis untuk Full Stack Developer.
- Perhatikan kemampuan bahasa Inggris. Sejumlah posisi secara jelas mensyaratkan kemampuan bahasa Inggris lisan dan tertulis.
- Cantumkan pengalaman relevan. Kandidat berpengalaman perlu menjelaskan pencapaian dan tanggung jawab sebelumnya. Fresh graduate dapat menonjolkan magang, proyek, atau kegiatan organisasi.
- Persiapkan kemampuan teknis. Pelamar Full Stack Developer sebaiknya siap menjelaskan teknologi yang dikuasai, sedangkan kandidat Finance perlu memahami dasar akuntansi dan pengelolaan kas.
- Pastikan kesiapan penempatan. Beberapa posisi mensyaratkan penempatan di Pangandaran atau perjalanan ke lokasi lain di Indonesia.
Berkas Lamaran yang Dibutuhkan
Informasi lowongan belum mencantumkan daftar dokumen wajib yang berlaku untuk seluruh posisi. Sebagai persiapan awal, siapkan:
- CV atau daftar riwayat hidup terbaru.
- Surat lamaran kerja.
- Ijazah dan transkrip nilai.
- Dokumen pendukung pengalaman kerja atau magang, jika tersedia.
- Sertifikat keahlian atau pelatihan yang relevan, jika tersedia.
Daftar tersebut merupakan persiapan umum. Ikuti instruksi pada portal karier untuk mengetahui dokumen wajib dan ketentuan khusus setiap posisi.
Cara Melamar PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)
Pelamar dapat melihat informasi rekrutmen dan mengajukan lamaran melalui halaman karier Susi Air. Pilih posisi yang sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan keterampilan Anda, kemudian ikuti petunjuk pendaftaran yang tersedia.
- Pendaftaran PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air): Lowongan Kerja Susi Air
Alamat perusahaan yang tercantum dalam informasi lowongan:
PT ASI Pudjiastuti Aviation (Susi Air)
Jl. Raya Perancis No. 75 Blok 5/B, Kelurahan Benda, Kecamatan Benda, Tangerang 15125, Indonesia.
Pastikan posisi yang dituju masih tersedia pada portal karier sebelum mengirimkan dokumen. Periksa pula persyaratan, lokasi penempatan, dan tahapan seleksi yang tercantum di sana.
